Geert Rouwet
Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, flexibele arbeidsverhoudingen, arbeids- en business mediation
Geert is sinds 1 januari 2016 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na zijn studie Recht en Bedrijfsmanagement aan Tilburg University heeft hij ruim 7,5 jaar gewerkt op een middelgroot advocatenkantoor in de Betuwe. Geert is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waarbij zijn aandachtsgebieden liggen op het terrein van flexibele arbeidsverhoudingen en de arbeidsongeschikte werknemer. Ook is Geert mediator op het gebied van arbeid en zakelijke geschillen tussen ondernemers. In zijn vrije tijd is Geert actief. Zo is hij met regelmaat in de tuin te vinden, en houdt hij ervan op zijn racefiets te fietsen door het Land van Maas en Waal.
Artikelen van Geert
-
De arbeidsrechtelijke gevolgen van de WHOA
De WHOA maakt het voor bedrijven mogelijk schulden te saneren door schuldeisers en aandeelhouders een gerechtelijk akkoord aan te bieden. Welke gevolgen heeft dit voor je personeel?
-
Het uitbetalen van loon in bitcoin: de mogelijkheden
Kun je loon uitbetalen in bitcoin en andere cryptovaluta? Het is zeker mogelijk, maar de inrichting van een dergelijk beloningsmodel vergt wel maatwerk.
-
Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst
Een managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst. Wat is een managementovereenkomst wel en wanneer pas je die toe als ondernemer?
-
De do’s en don’ts bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst
Veel werkgevers hebben vragen over de do’s en don’ts bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Wij zetten ze voor jou op een rij.
-
Beoordeling van verworven rechten in het arbeidsrecht
Regelmatig ontstaat er een conflict tussen werkgever en werknemer. In deze praktijkvoorbeelden stelde een werknemer dat van een verworven recht sprake was.
-
Het instemmingsrecht van de OR
Voor welke besluiten heb jij als bestuurder toestemming nodig van de OR? Een opsomming van voorgenomen besluiten waarvoor jij als bestuurder om instemming moet vragen aan de OR.
