Geert Rouwet
Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, flexibele arbeidsverhoudingen, arbeids- en business mediation
Geert is sinds 1 januari 2016 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na zijn studie Recht en Bedrijfsmanagement aan Tilburg University heeft hij ruim 7,5 jaar gewerkt op een middelgroot advocatenkantoor in de Betuwe. Geert is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waarbij zijn aandachtsgebieden liggen op het terrein van flexibele arbeidsverhoudingen en de arbeidsongeschikte werknemer. Ook is Geert mediator op het gebied van arbeid en zakelijke geschillen tussen ondernemers. In zijn vrije tijd is Geert actief. Zo is hij met regelmaat in de tuin te vinden, en houdt hij ervan op zijn racefiets te fietsen door het Land van Maas en Waal.
Artikelen van Geert
-
Wat kun je doen tegen verlofopname zonder toestemming?
Wat kun je als werkgever doen als een werknemer zonder toestemming besluit om op vakantie te gaan?
-
Vakantie tijdens ziekte, welk loon moet je jouw werknemer betalen?
Wat is de hoogte van het vakantieloon voor jou als werkgever voor opgebouwde vakantiedagen tijdens ziekte medewerker?
-
Cumulatie van ontslaggronden: hoe zit dat?
Je werknemer functioneert niet naar behoren. Op basis van welke gronden kun je de arbeidsovereenkomst beëindigen?
-
Hoe onderbouw ik de noodzaak van een reorganisatie?
Moet je reorganiseren wegens bedrijfseconomische omstandigheden? Zo onderbouw je de noodzaak van een reorganisatie.
-
Werkgeversaansprakelijkheid voor burn-out: hoe zit dat?
Je werknemer stelt jou aansprakelijk voor fysieke en/of psychische schade die hij op het werk heeft geleden. Hoe zit het in dat geval met de aansprakelijkheidsstelling?
-
Het recht op informatie van de ondernemingsraad
Weet je dat naast de belangrijke rechten op advies en instemming een vaak onderschat recht van de ondernemingsraad (OR) het recht op informatie is?
