Geert Rouwet
Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, flexibele arbeidsverhoudingen, arbeids- en business mediation
Geert is sinds 1 januari 2016 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na zijn studie Recht en Bedrijfsmanagement aan Tilburg University heeft hij ruim 7,5 jaar gewerkt op een middelgroot advocatenkantoor in de Betuwe. Geert is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waarbij zijn aandachtsgebieden liggen op het terrein van flexibele arbeidsverhoudingen en de arbeidsongeschikte werknemer. Ook is Geert mediator op het gebied van arbeid en zakelijke geschillen tussen ondernemers. In zijn vrije tijd is Geert actief. Zo is hij met regelmaat in de tuin te vinden, en houdt hij ervan op zijn racefiets te fietsen door het Land van Maas en Waal.
Artikelen van Geert
-
Voorkom hoge kosten door juiste formulering laatste werkdag bij einde dienstverband
Wekelijks beëindigen werkgevers en werknemers dienstverbanden door middel van opzeggingen en beëindigingsovereenkomsten. Maar wanneer eindigt de overeenkomst precies?
-
Opvolgend werkgeverschap: mogelijke gevolgen
Het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’ speelt in verschillende situaties een rol, maar heeft niet in elke situatie dezelfde betekenis.
-
Betrek de ondernemingsraad tijdig bij besluitvorming
Over bepaalde in de Wet op de ondernemingsraden opgesomde voorgenomen besluiten moet de ondernemer de ondernemingsraad betrekken voor advies.
-
Groene arbeidsvoorwaarden: mogelijkheden en aandachtspunten
Groene arbeidsvoorwaarden zijn gewild bij werkgevers en werknemers. Maar waar moet je op letten?
-
Sollicitant op proef: niet zonder risico’s
We zien steeds vaker dat sollicitanten een dagje komen proefdraaien. Dit is niet zonder risico’s. We zetten de aandachtspunten voor je op een rij.
-
Concurrentiebeding inzetten om je medewerkers te binden?
Waar moet je op letten als je een concurrentiebeding opneemt in een arbeidsovereenkomst.
