Bart van de Wouw

Portretfoto van Bart van de Wouw
Overal van betekenis

Specialisaties: pensioenakkoord, OR-advisering, pensioen bij fusies en overnames, harmonisaties, pensioencommunicatie, keuzebegeleiding en BPF-onderzoek

Bart is sinds januari 2017 senior pensioenadviseur bij aaff. 

Bart heeft de Leergang Pensioenrecht aan de VU Amsterdam afgerond. Daarvoor behaalde hij een master in Pensions and Life Assurance. Bart Heeft ruim 25 jaar ervaring als pensioenexpert, opgedaan bij pensioenuitvoerders, pensioenadviesbureaus, accountants en binnen zijn eigen adviespraktijk.  

In zijn vrije tijd is Bart een fanatieke sporter en moedigt hij graag zijn favoriete club Willem II aan.  

Artikelen van Bart

  1. Zo zit het het met de compensatie gemiste pensioeninleg voor je werknemers

    Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) kom je als werkgever voor bepaalde keuzes te staan. Stap je met het complete werknemersbestand over naar een Wtp-regeling met vlakke premie?

    Pensioen compensatie
  2. Tips voor compensatie bij de transitie naar nieuw pensioenstelsel

    Hoe compenseer je medewerkers die door de nieuwe Wet toekomst pensioenen minder pensioen opbouwen? In dit artikel geven we tips.

    Twee vrouwen overleggen achter laptop
  3. Zo profiteert u van de nieuwe pensioenwet

    Met de Wet toekomst pensioenen verandert het pensioen van je medewerkers. Er zijn veel voordelen. Hoe profiteren jouw medewerkers optimaal van de het nieuwe pensioenstelsel?

    Man en vrouw in overleg op kantoor
  4. Kom nu in actie en voorkom stijging van jouw pensioenlasten

    De nieuwe Wet toekomst pensioenen is sinds 1 juli 2023 van kracht. Door deze wet wijzigt het pensioenstelsel in Nederland ingrijpend. Kom nu in actie.

    Spaarpot met geld
  5. ‘De juiste flexibele pensioenregeling voor onze medewerkers’

    OrangeValley zet aaff in voor pensioenadvies. “aaff heeft ons perfect ondersteund bij de keuze voor een pensioenuitvoerder.”

    Ortwin Verreck, managing director bij OrangeValley
  6. Generatiepactregeling: dé werkgeveroplossing voor stijgende pensioenleeftijd

    Oudere werknemers hebben moeite om binnen hun werkzame leven de stijgende pensioenleeftijd te halen. De oplossing: de generatiepactregeling.

    Oudere werknemer in gesprek over generatiepactregeling