Corry Verhoeven

Portretfoto van Corry Verhoeven
Overal van betekenis

Specialisaties: coaching, advisering

Corry werkt sinds februari 2005 bij aaff. Na het afronden van haar hbo-opleiding Personeel en Arbeid was ze ondernemer en werkte ze als HR-manager bij twee productiebedrijven. Momenteel is Corry werkzaam als consultant Human Experience voor klanten van aaff. Haar focus ligt op de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en ondernemers.

In haar vrije tijd gaat ze graag de natuur in met haar hond Billy. Fietsen is een grote hobby: in de zomer op de wielrenfiets en in de winter op de mountainbike.

Artikelen van Corry

  1. Coachen op afstand? Persoonlijkheidsprofielen geven inzicht

    Hoe komt het toch dat de ene medewerker floreert bij thuiswerken en de andere niet? Inzicht in persoonlijkheidsprofielen helpt om de juiste ondersteuning te bieden.

    Mobiele telefoon
  2. Medewerkers binden? Investeer in duurzame inzetbaarheid

    Een steeds kleiner wordende beroepsbevolking is inzetbaar op de arbeidsmarkt. Hoog tijd om goed voor die werknemers te gaan zorgen. Investeer in duurzame inzetbaarheid.

    betrokken personeel
  3. Van talent naar prestaties

    Talentmanagement helpt om inzicht te krijgen in de talenten en drijfveren van je medewerkers. Dé weg naar meer werkplezier én betere prestaties.

    vogel die opstijgt
  4. Jouw kind als toekomstig ondernemer? Drie tips

    De volgende generatie wil het stokje overnemen. Drie tips om je kind voor te bereiden op zijn toekomstige rol als ondernemer.

    Ondernemer en kind in gesprek met adviseur over bedrijfsoverdracht
  5. Medewerkerstevredenheid? Meet betrokkenheid met Gallup

    Wil je de betrokkenheid van uw werknemers bij je onderneming vergroten? Dan is het belangrijk dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. De twaalf vragen van Gallup zijn een goed startpunt.

    applaus voor collega
  6. Als werkgever onderscheiden? Ga duurzaam om met je werknemers

    Steeds meer werknemers vinden duurzaamheid een belangrijk thema als het om de keuze voor een werkgever gaat. Als werkgever loont het daarin te investeren. Zeker in een krappe arbeidsmarkt.

    positieve beoordeling werkgever