Artikelen

Iedere ondernemer loopt ‘ondernemersrisico’. Dat betekent niet dat het minder belangrijk is om je als ondernemer bewust te zijn van hoe ver jouw aansprakelijkheid reikt.

Ben je op de hoogte van de juridische status van een stagiair in verhouding tot een ‘normale’ werknemer? Dit zijn de belangrijkste aandachtspunten.

Wil je als werkgever je personeel ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen? Dan moet je een ontslagvergunning indienen. Houd daarbij rekening met deze spelregels.

Er gelden verschillende bewaartermijnen door de nieuwe privacyregels. De regels en termijnen op een rij.

Gerechtshof Amsterdam besloot dat maaltijdbezorgers als werknemers worden aangemerkt. Welke gevolgen heeft deze uitspraak als je met zzp'ers werkt?

Wat als je IT-dienstverlener je softwarecontract beëindigt? Voorkom geschillen met een exit-regeling in je IT-contract.

Heb je een herinvesteringsvoornemen? Dan kun je voor deze boekwinst een zogenoemde herinvesteringsreserve (HIR) vormen.

Bij een langdurig zieke werknemer gelden er een aantal spelregels. Je moet het salaris van deze werknemer gedurende twee jaar doorbetalen, dit zou nog langer kunnen zijn.

Een periodiek verrekenbeding bij de huwelijkse voorwaarden pakt vaak anders uit dan verwacht. Let op deze punten.