Actueel

Bij een langdurig zieke werknemer gelden er een aantal spelregels. Je moet het salaris van deze werknemer gedurende twee jaar doorbetalen, dit zou nog langer kunnen zijn.

Een periodiek verrekenbeding bij de huwelijkse voorwaarden pakt vaak anders uit dan verwacht. Let op deze punten.

Due diligence-onderzoek is essentieel voor een bedrijfsovername. Voer dit kritisch en op alle aspecten uit.

Wanneer is sprake van een échte zzp’er (opdrachtovereenkomst) of van schijnzelfstandigheid (arbeidsovereenkomst)? Gerechtshof Amsterdam heeft zich hierover uitgesproken.

In bepaalde gevallen mag je het meer- of overwerk van je medewerker compenseren met vrije tijd. Wij zetten ze voor je op een rij.

Ben je ondernemer in een bv-structuur? Zorg er dan voor dat de onderlinge verhoudingen tussen jou en de vennootschap én tussen de verschillende vennootschappen schriftelijk worden vastgelegd.

Een arbeidsovereenkomst mag in de proeftijd per direct worden opgezegd door werkgever of werknemer. Maar let op bij proeftijdontslag in verband met ziekte.

Er zijn verschillende redenen om je ondernemingsstructuur te herstructureren. Maar welke middelen kun je het beste gebruiken?

Wat kun je als werkgever doen als een werknemer zonder toestemming besluit om op vakantie te gaan?