Artikelen

705 artikelen

Resultaten

  1. Samenwerkingsovereenkomst in de transportsector. Dit moet erin staan

    Om als logistiek bedrijf te kunnen blijven innoveren en verduurzamen kan samenwerking in de supply chain een oplossing zijn. Waar moet je op letten?

    Contract ondertekenen
    Contract ondertekenen
  2. Tips bij het verhuren van je bedrijfswoning aan je personeel

    Alleen iemand met een binding met het gevestigde agrarische bedrijf mag een bedrijfswoning bewonen. Verhuur aan particuliere huurders is niet toegestaan.

    Verhuizen
    Verhuizen
  3. Verduurzamen in de logistiek? Persoonlijke afwegingen spelen een rol

    Verduurzaming is een hot topic in de logistiek. Mogelijkheden zijn o.a. elektrische vrachtauto’s, duurzaam vastgoed en minder fossiele energie. Je keuzes hangen af van je visie.

    Weegschaal belangen
    Weegschaal belangen
  4. Het belang van KPI’s voor de logistieke sector

    Als ondernemer wil je sturen op efficiëntie en klanttevredenheid, en inspelen op marktontwikkelingen. Goed inzicht in je kritische prestatie-indicatoren helpt hierbij.

    KPI's in de logistiek
    KPI's in de logistiek
  5. Vermijd onterecht ziekmelden

    Een uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch biedt werkgevers belangrijke inzichten om onterechte ziekmeldingen te vermijden en juridisch correct te handelen.

    Ziek op kantoor
    Ziek op kantoor
  6. Wetswijzigingen per 1 juli 2024: dit verandert er voor horeca- en recreatieondernemers

    Op 1 juli 2024 veranderen er een aantal wetten en regels waar je als horeca- of recreatieondernemer mogelijk mee te maken krijgt.

    speeltuin op het strand
    speeltuin op het strand
  7. Vast contract door onzorgvuldige reactie

    Reageer correct op een medewerker die aangeeft na een tijdelijk contract vast in dienst te willen om mogelijke vervelende gevolgen te voorkomen.

    Contract overleg
    Contract overleg
  8. De voordelen van doorwerken na de AOW-leeftijd

    Steeds vaker willen werknemers doorwerken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dat is goed voor de arbeidsmarkt en ook voor de werknemer, in zowel financieel als sociaal opzicht.

    mannen in gesprek over doorwerken na de AOW-leeftijd
    mannen in gesprek over doorwerken na de AOW-leeftijd
  9. Tips voor werken met seizoenskrachten

    Hoe voorkom je als horeca- en recreatieondernemer dat de inzet van medewerkers met een tijdelijk contract onbedoeld een vast contract wordt?

    zomerperiode met seizoenskrachten
    zomerperiode met seizoenskrachten