Actueel
Resultaten
-
Zzp’ers en schijnzelfstandigheid: op weg naar handhaving in 2025
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven als een zzp'er feitelijk werkt als een werknemer. Wat zijn de mogelijke gevolgen voor jou en waar moet je op letten?
-
Start nu met het transitieplan voor de overgang naar een nieuwe pensioenregeling
Door de invoering van de Wet toekomst pensioenen moet je als werkgever veel keuzes maken. Daarnaast ben je verplicht een transitieplan op te stellen. Begin daarom vandaag nog.
-
Medewerkerstevredenheid? Meet betrokkenheid met Gallup
Wil je de betrokkenheid van uw werknemers bij je onderneming vergroten? Dan is het belangrijk dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. De twaalf vragen van Gallup zijn een goed startpunt.
-
Subsidies voor waardecreatie in de hightech maakindustrie
Wil je investeren in de ontwikkeling van geavanceerde technologie en die kennis beschikbaar stellen voor economisch en maatschappelijk nut? Er zijn verschillende financieringsmogelijkheden.
-
Innovatiebox voor winst uit innovatie: voordeel en voorwaarden
De Innovatiebox is een unieke, fiscale regeling, ontworpen om innovatieve ondernemers te belonen voor hun R&D-inspanningen. De regeling biedt een unieke kans om innovatieve successen te maximaliseren.
-
Tien keuzemogelijkheden bij arbeidsongeschiktheidsverzekering
Arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten? Dan moet je belangrijke keuzes maken. We zetten ze voor jou op een rij.
-
Vijf redenen waarom leiderschap en sociale innovatie hand in hand gaan
Investeren in sociale innovatie? Dat kan niet zonder effectief leiderschap. Sterker nog: sociale innovatie en leiderschap gaan hand in hand én versterken elkaar. Vijf redenen.
-
Overnamerechten en landbouwgronden in het vof-contract
Er kan sprake zijn van een (belast) gebruikersvoordeel als je cultuurgronden overneemt tegen een lagere waarde dan de waarde bij voortgezet agrarisch gebruik.
-
Als werkgever onderscheiden? Ga duurzaam om met je werknemers
Steeds meer werknemers vinden duurzaamheid een belangrijk thema als het om de keuze voor een werkgever gaat. Als werkgever loont het daarin te investeren. Zeker in een krappe arbeidsmarkt.
