Werkkostenregeling: fiscale gevolgen en aanpassingen in jouw administratie

Werkkostenregeling: onbelaste vergoedingen en verstrekkingen

Als werkgever moet je verplicht de werkkostenregeling (WKR) toepassen. Dat betekent dat je een deel van je totale fiscale loon (de vrije ruimte) maximaal kunt gebruiken voor onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor je medewerkers. Je bepaalt zelf welke vergoedingen en verstrekkingen je aanwijst als werkkosten. Deze kosten worden dan als eindheffingsloon gezien en vallen daarmee binnen de vrije ruimte. Vergoedingen en verstrekkingen die je niet aanwijst, vallen buiten de vrije ruimte en vormen belast loon voor je medewerker.

Aandachtspunten van de werkkostenregeling

Wil je meer weten over de werkkostenregeling? Bijvoorbeeld wat de gebruikelijkheidstoets inhoudt, welke vergoedingen en verstrekkingen wel of niet tot loon gerekend worden, en aan welke eisen je administratie moet voldoen? Dit whitepaper geeft je inzicht in de belangrijkste aandachtspunten van de werkkostenregeling.

Download het whitepaper 'Werkkostenregeling: fiscale gevolgen en aanpassingen in je administratie'.

Meer informatie over de werkkostenregeling?

aaff is graag overal van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Heb je na het lezen van het whitepaper nog vragen? Of wil je sparren over hoe je de werkkostenregeling optimaal kunt benutten? Neem contact op met onze belastingadviseurs.