Zzp en schijnzelfstandigheid: de ontwikkelingen
Vanaf januari 2025 gaat de Belastingdienst weer actief handhaven op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Voor bedrijven die met zzp'ers werken, betekent dit dat de arbeidsrelatie onder een vergrootglas komt te liggen. aaff helpt je bij het navigeren door de complexe regels en het beoordelen van risico’s. Of je nu gebruikmaakt van modelovereenkomsten of zelfstandig zzp’ers inhuurt, wij zorgen voor deskundige begeleiding om jouw fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s te beperken.
Neem contact op met onze expert
Handhaving op schijnzelfstandigheid per 2025
Na jaren van uitstel door het handhavingsmoratorium zal de Belastingdienst vanaf 2025 strenger controleren of zzp’ers daadwerkelijk als zelfstandige werken of feitelijk als werknemer functioneren. Deze hernieuwde handhaving kan grote gevolgen hebben, zoals naheffingen voor loonheffingen en mogelijk arbeidsrechtelijke claims van zzp’ers. Zo zou een schijnzelfstandige aanspraak kunnen maken op loon doorbetaling bij ziekte of transitievergoedingen bij beëindiging van de samenwerking.
Je leest hierover meer in het artikel: Opheffing handhavingsmoratorium voor werken met zzp'ers
Beperk het risico: beoordeling arbeidsrelatie en toetsingskader
Hoewel modelovereenkomsten nog steeds gebruikt mogen worden, bieden ze geen absolute zekerheid tegen schijnzelfstandigheid. Het is essentieel om per opdracht kritisch te kijken of de arbeidsrelatie aansluit bij de afspraken in de modelovereenkomst. Sinds het Deliveroo-arrest baseert de Belastingdienst de beoordeling van een arbeidsrelatie op ‘alle omstandigheden van het geval’, waarbij de feitelijke werksituatie doorslaggevend is en niet alleen de afspraken op papier. Onze specialisten kunnen je helpen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie en het bepalen van het juiste contracttype.
Toekomstig toetsingskader: Wetsvoorstel VBAR per 2026
Vanaf 2026 geldt mogelijk het nieuwe toetsingskader uit het wetsvoorstel VBAR (Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden). Dit wetsvoorstel borduurt voort op de criteria uit het Deliveroo-arrest en geeft een duidelijk kader wanneer iemand als zelfstandige werkt of juist als werknemer. Bij een laag uurtarief onder €33 kan er zelfs een rechtsvermoeden van werknemerschap gelden, wat zzp’ers de mogelijkheid geeft om een arbeidsovereenkomst te claimen.
Je leest hierover meer in dit artikel: Wetsvoorstel VBAR en toetsingskader voor zzp' ers vanaf 2026
Wat kan aaff voor jou betekenen?
Met de hernieuwde handhaving door de Belastingdienst en het mogelijke nieuwe toetsingskader is het belangrijk om stappen te ondernemen tegen schijnzelfstandigheid. Onze arbeidsjuristen en belastingadviseurs begeleiden je bij het beoordelen van zzp-arbeidsrelaties en helpen je bij het eventueel tijdig aanpassen van werkwijzen. Daarnaast schreven onze specialisten dit whitepaper waar alle informatie terug te vinden is.
Meer weten?
aaff is graag overal van betekenis. Door kennis te delen, advies te geven en voor inzicht te zorgen. Wil je meer weten over zzp'ers en schijnzelfstandigheid? Neem contact op met onze expert.
Alle inzichten over zzp'ers
Zzp’ers: wel of niet aanmerken als werknemers binnen jouw onderneming?
Gerechtshof Amsterdam besloot dat maaltijdbezorgers als werknemers worden aangemerkt. Welke gevolgen heeft deze uitspraak als je met zzp'ers werkt?
Is bij je zzp’ers sprake van een arbeidsovereenkomst of opdrachtovereenkomst?
Wanneer is sprake van een échte zzp’er (opdrachtovereenkomst) of van schijnzelfstandigheid (arbeidsovereenkomst)? Gerechtshof Amsterdam heeft zich hierover uitgesproken.
Waar moet je op letten als je werkt met zzp'ers?
Het kabinet wil in 2025 de verschillen tussen zzp'ers en werknemers beter afgrenzen.
Zzp'er of werknemer? Hier moet je op letten.
Zzp'er of werknemer? Dat was de centrale vraag waar de Hoge Raad recent uitspraak over deed in de Deliveroo-zaak. Lees hoe je aan de wettelijke voorwaarden voldoet.
Zzp’ers en schijnzelfstandigheid: op weg naar handhaving in 2025
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven als een zzp'er feitelijk werkt als een werknemer. Wat zijn de mogelijke gevolgen voor jou en waar moet je op letten?
ZZP-chauffeurs in de logistieke sector, dit zijn de voorwaarden
Ook in de logistieke sector zijn zzp’ers werkzaam. Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Waar moet je op letten?
Opheffing handhavingsmoratorium voor werken met zzp’ers
Op 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Werk je met zzp'ers of wil je daarmee gaan werken? Let dan goed op.
Wetsvoorstel VBAR en toetsingskader voor zzp’ers vanaf 2026
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Wij gaan nu nader in op het toetsingskader dat mogelijk vanaf 2026 zal gelden op grond van het wetsvoorstel VBAR.
Dit is waarmee we je kunnen helpen
Aanmelden nieuwsbrief
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws
Volg aaff op LinkedIn
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws via onze LinkedIn pagina