Specialisatie: arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht, flexibele arbeidsverhoudingen, arbeids- en business mediation
Geert is sinds 1 januari 2016 werkzaam als jurist arbeidsrecht bij aaff. Na zijn studie Recht en Bedrijfsmanagement aan Tilburg University heeft hij ruim 7,5 jaar gewerkt op een middelgroot advocatenkantoor in de Betuwe. Geert is gespecialiseerd in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, waarbij zijn aandachtsgebieden liggen op het terrein van flexibele arbeidsverhoudingen en de arbeidsongeschikte werknemer. Ook is Geert mediator op het gebied van arbeid en zakelijke geschillen tussen ondernemers. In zijn vrije tijd is Geert actief. Zo is hij met regelmaat in de tuin te vinden, en houdt hij ervan op zijn racefiets te fietsen door het Land van Maas en Waal.
Een bonus is een goed middel om talentvolle werknemers te werven.
Installateurs kunnen sinds 1 januari 2024 de aangepaste ALIB (Algemene Voorwaarden Installerende Bedrijven) toepassen bij overeenkomsten. Wat betekent de ALIB 2024 voor jou als installateur?
Kun je een werknemer verplichten tot overwerken? Hoe moet het overwerk worden beloond? De wetgever gaat uit van 'goed werknemerschap' en 'goed werkgeverschap'.
Als werkgever ben je verplicht om het volledige loon inclusief toeslagen te betalen als medewerkers bovenwettelijke vakantiedagen opnemen of laten uitbetalen.
Je kunt als werkgever via een concurrentie- of relatiebeding voorkomen dat je personeel overstapt naar een concurrent of na afloop van het dienstverband voor je klanten gaat werken.
De bouwsector draagt steeds meer bij aan een circulaire economie. Minder afval, het besparen van grondstoffen en een lagere CO2-uitstoot. Welke juridische uitdagingen ontstaan bij circulair bouwen?