Sinds 2023 gaat de Belastingdienst soepeler om met de toepassing van het anoniementarief. Dit is het tarief dat je moet toepassen als een werknemer niet (meteen) zijn volledige of juiste persoonsgegevens aan je opgeeft. Wat houdt deze versoepeling in?
Als werkgever moet je het anoniementarief toepassen als:
Moet je het anoniementarief toepassen? Dan moet je 52% loonbelasting/premies volksverzekeringen op het loon inhouden, zonder rekening te houden met:
Leverde je werknemer in de loop van het jaar alsnog de ontbrekende gegevens aan? Dan was het eerder niet mogelijk om een eerdere inhouding op basis van het anoniementarief te herstellen. Je werknemer kon de (te hoge) inhouding later wel verrekenen via zijn aangifte inkomstenbelasting. Voor jou als werkgever was het echter niet mogelijk om een bedrag aan teveel afgedragen premies werknemersverzekeringen of werkgeversheffing Zvw terug te ontvangen.
Sinds 2023 is het wél toegestaan om – na ontvangst van de volledige juiste gegevens – een eerdere inhouding op basis van het anoniementarief te herstellen. Dit herstel mag alleen plaatsvinden in het jaar waarin de werknemer alsnog de juiste gegevens heeft aangeleverd. Je herstelt een eerdere inhouding op basis van het anoniementarief door correcties van eerdere loonaangiften van dat jaar naar de Belastingdienst te verzenden.
Soms komt het voor dat het ontbreken van een BSN buiten de invloedsfeer van de werknemer of werkgever ligt. Denk aan een vertraagde behandeling door de gemeente. Kun je dit aantonen? Dan hoef je vanaf dit jaar het anoniementarief niet meer toe te passen.
aaff is graag overal van betekenis. Wil je weten of je in een bepaalde situatie het anoniementarief moet toepassen? Neem contact op met onze belastingadviseurs. Ook voor andere vragen op het gebied van fiscaal advies staan onze belastingadviseurs graag voor je klaar.
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws via onze Facebookpagina