Regels voor AOW-gerechtigde werknemers

Wat als een werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt?

Heb je een ‘pensioenontslagbeding’ opgenomen in de arbeidsovereenkomst of cao? Dan eindigt de arbeidsovereenkomst in principe vanzelf als een werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Als in de cao juist staat dat doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd is toegestaan, dan loopt het contract gewoon door, maar alleen als de werknemer dat wil. Als hierover niets is vermeld, dan kun je het contract van een AOW-gerechtigde werknemer beëindigen zonder preventieve toets van het UWV of de rechter met een opzegtermijn van één maand. Voor werknemers die in dienst zijn gekomen nadat de AOW-gerechtigde leeftijd is bereikt, gelden de normale ontslagregels.

Voordelen in dienst hebben van AOW-gerechtige werknemer

Als je een AOW-gerechtigde werknemer in dienst hebt, biedt dat verschillende voordelen. Zo hoef je een AOW-gerechtigde werknemer slechts dertien weken loon door te betalen en te re-integreren bij ziekte. Het opzegverbod bij ziekte is per 1 juli zes weken. Wil je een AOW-gerechtigde werknemer ontslaan? Dan geldt een opzegtermijn van een maand en hoef je geen transitievergoeding te betalen. Een AOW-gerechtigde werknemer heeft pas na maximaal zes contracten of vier jaar recht op een contract voor onbepaalde tijd. Premies voor de WW, ZW, WIA en AOW hoeven niet te worden afgedragen en de AOW-gerechtigde werknemer kan niet vragen om een wijziging van de arbeidsduur.

Andere regels

Waar je verder nog rekening mee moet houden, is dat een AOW-gerechtigde werknemer recht heeft op tenminste het minimumloon of volgens de cao moet worden beloond. Verder heeft een AOW-gerechtigde werknemer dezelfde rechten als andere werknemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, proeftijd of het concurrentiebeding. Als een bedrijf om economische redenen genoodzaakt is om mensen te ontslaan, dan moet een AOW-gerechtigde werknemer binnen de categorie uitwisselbare functies als een van de eerste ontslagen worden.

Meer informatie

aaff is graag overal van betekenis. Wil je meer weten over de regelgeving rondom AOW-gerechtigde medewerkers? Neem contact op met onze juristen arbeidsrecht.